…per danno determinato dalle dimissioni per giusta causa € 132.406,00. - Con rifusione di spese, diritti ed onorari di causa. PER LA RESISTENTE Dichiararsi inammissibile e comunque rigettare il ricorso…...
… previdenza promossa con ricorso depositato il 8 luglio 2011 DA A. G., B. V., C. M., C. A., C. A., D. M. R., F. A. M., N. C., R. L. e S. F. rappresentati e difesi dall'avv. R. R. RICORRENTI CONTRO MIN…...
…la capacità e i poteri del datore di lavoro privato (D. Lgs. N. 165 del 2001, art. 5, comma 2), a fronte dei quali sono configurabili solo diritti soggettivi, ed avendo la pretesa ad oggetto la confor…...
…li interessi legali maturati e maturandi sulle somme via via rivalutate. Con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre IVA e CAP, da distrarsi in favore dei sottoscritti Avvocati, che si dichiarano…...
…legge 13 agosto 1980, n. 466; b) legge 20 ottobre 1990, n. 302; c) legge 23 novembre 1998, n. 407; d) legge 3 agosto 2004, n. 206; e) legge 10 ottobre 2005, n. 207. Ed in particolare 1. La speciale el…...
… N., C. G., C. D., C. P., D. S. L., D. G. D., D. E., G. G., H. M., I. C., I. M., M. M., M. C., M. G., P. A., P. V., P. S., S. R., S. G., S. E. e Z. M. rappresentati e difesi dall'avv. D. M. RICORRENTI…...
…legge 13 agosto 1980, n. 466; b) legge 20 ottobre 1990, n. 302; c) legge 23 novembre 1998, n. 407; d) legge 3 agosto 2004, n. 206; e) legge 10 ottobre 2005, n. 207. Ed in particolare 1. La speciale el…...
…ONE DI PARTICOLARE IMPORTANZA, DI CUI OGNI LAVORATORE DEVE USUFRUIRE IN QUANTO PRESCRIZIONI MINIME D TUTELA" (punto 41); "la mera circostanza che un impiego sia qualificato come di ruolo in base all'o…...
… causa in materia di lavoro e di previdenza promossa con ricorso depositato il 3 settembre 2015 DA D. R. F. rappresentata e difesa dall'avv. S. S. RICORRENTE CONTRO MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNI…...
…di Giustizia CE, osti alla disciplina nazionale di cui al comma 18 del D. L. n. 70/2011, la quale esclude dall'applicazione del D. Lgs. 368/2001 (attuativo della direttiva 99/70/CE) i contratti a temp…...
