…dichiarare l' avvenuto demansionamento e conseguentemente la violazione degli artt. 2103 c.c. e 56 D. L.X 6. marzo 2001 n.151 da parte della società H. F.XX srl ai danni della signora V.XXXXX A.XXXXXX…...
…lcun requisito (beneficio d' ordine, beneficio di escussione) che suffraghi la natura sussidiaria della copertura dovuta dal Fondo; e le affermazioni "né la L. 297/82 né il d. lgs 82/90 prevedono in a…...
… all' interno dell' ex area C e , di seguito, tra l' ex area B e l' area C non hanno attribuito diritti soggettivi all' espletamento delle procedure medesime in capo ai singoli lavoratori, estranei ag…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite"quali il "contabile d' ordine.., il telefonista addetto agli ordini nei magazzini di ingrosso medicinali con conoscenza d…...
…ti per ciascuna delle tre ricorrenti. Il Ministero ha eccepito la prescrizione quinquennale dei diritti e , nel merito, ha contestato il fondamento delle domande stante la legislazione di settore prec…...
…i di datore di lavoro di diritto privato, e lamentando in ogni caso la ricorrente la lesione di diritti soggettivi. Nel merito il ricorso non è accoglibile in quanto, a prescindere dai mutamenti del q…...
…e non si reputano idonee a pervenire alla rivisitazione della decisione impugnata. L' art. 78 co 6 d. lgs 267/2000 (TUEL) recita: "Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non pos…...