Warning: Undefined array key "textCriteria" in /var/www/html/itf/cerca.php on line 25
IL TUO FORO

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 31/2022 del 22/02/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

…nto"all' ultimo momento, non è stato versato in atti alcun documento probatorio. 3.Solo per debito d' ufficio, si articola eccezione di intervenuta prescrizione quinquennale ex art. 2948 c.c., del dir…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 149/2021 del 16/07/2021 (Dott. Silvia Ferrari)

… e 2, c.c. dispone che in caso di trasferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario, conservando il lavoratore tutti i diritti che ne derivano, e che il cedente ed il cessiona…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 210/2020 del 27/10/2020 (Dott. Silvia Ferrari)

…nomico e retributivo previsto dall' accordo sindacale del 25.07.2016, nonché dagli articoli 29 del D. Lgs. n. 276 del 2003 e 2112 c.c.., non essendo stato garantito alle attrici il medesimo trattament…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 173/2019 del 12/07/2019 (Dott. Silvia Ferrari)

…ma I, n. 3, c.p.c.; sempre in via preliminare: - accertarsi e dichiararsi l' avvenuta prescrizione d tutti i crediti retributivi del ricorrente per il decorso del termine quinquennale di cui all' art.…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 79/2019 del 19/03/2019 (Dott. Silvia Ferrari)

… trasferimento di azienda ai sensi del novellato art. 29 del D. Lvo 276/2003, che prevede quanto segue: Disposizioni in materia di diritti dei lavoratori a seguito di subentro di un nuovo appaltatore.…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 153/2018 del 22/05/2018 (Dott. Silvia Ferrari)

…nserito dal D.L. 132/2014 convertito con legge 162/2014. 5) In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari rifusi, oltre IVA e C.P.A. oltre rimborso forfettario 15%."*** Il procuratore di part…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 93/2018 del 13/03/2018 (Dott. Silvia Ferrari)

… trasferimento di azienda ai sensi del novellato art. 29 del D. Lvo 276/2003, che prevede quanto segue: Disposizioni in materia di diritti dei lavoratori a seguito di subentro di un nuovo appaltatore.…...