…i addebito per essere stato tale atto notificato oltre il termine di decadenza di cui all' art. 25 D. Lgs. 46/99 in quanto inviato in data 3/1/2014 e poi ricevuto dalla B.XXXX s.p.a ., società incorpo…...
… la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 1433/2014 promossa da : L. D. ( C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , nato a Tunisi il XXXXXXXXX rappresentato e difeso per procura a margin…...
…oria di nullità del licenziamento in quanto discriminatorio ed in violazione dell' art. 54 6 comma D. Lgs 26/3/2001 n. 151, la condanna della datrice di lavoro alla reintegra nel posto di lavoro ed al…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…nata contenere la domanda accessori nei limiti di cui alla Legge 412/91. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizi. Conclusioni per la parte resistente: Voglia l' ecc. mo Giudice del Lavoro…...
…0; 4) in via subordinata, fosse condannato il Ministero resistente a risarcire il danno ex art. 36 D. l. vo n. 165/01 in misura pari a venti mensilità della retribuzione globale di fatto, oltre alle r…...