…vversaria; E in ogni caso: ( V ) rigettarsi il ricorso avversario;"; (i) con vittorie di spese, diritti e onorari del doppio grado di giudizio. T L. In via Istruttoria: (ii) si rinnovano tutte le ista…...
… dell' avv. D.XXXX L.XX M.XXXX CONVENUTO OGGETTO: somme dovute in seguito al trasferimento di ramo d' azienda. pagina 1 di 14 Sentenza n. 1973/2022 pubbl. il 01/09/2022 RG n. 2356/2022 SVOLGIMENTO DEL…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…rà di giustizia. Con rivalutazione ed interessi dalle scadenze al saldo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto da T.XXXXXXXXXXXX in data 28 novemb…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…a passata alle dipendenze di M.XXXXXXXXXX, società a cui l' odierna opponente aveva ceduto il ramo d' azienda. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Milano, con la citata …...
…a passato alle dipendenze di M.XXXXXXXXXX, società a cui l' odierna opponente aveva ceduto il ramo d' azienda. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Napoli, con sentenza n…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…ento d' azienda o di parte d' azienda". Non è dunque applicabile il regime di cui all' art. 2112 c.c. che, in caso di trasferimento d' azienda, prevede in via generale il mantenimento dei diritti e de…...