…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 444 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA III SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA composta dai signori magistrati: dr. Stefano Scarafoni dr. ssa Maria Gabriella Marrocco dr.…...
…veva escluso dal divieto di licenziamento quelli derivanti da cessazione definitiva dell' attività d' impresa, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione dell' attività. …...
…teriori alla formazione del titolo proprio perché stragiudiziale" (Trib. Novara, 5.2.2019, n. 20). D' altronde, l' insussistenza di una preclusione paragonabile al giudicato nel procedimento de quo, a…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…a chiesto di applicare la tutela di cui all' art. 3, comma 2, del D. L. vo 23/2015 o, in subordine, la tutela di cui all' art. 9 del D. L. vo 23/2015. La Società si è costituita in giudizio chiedendo …...
…una sentenza sugli atti e i provvedimenti (comprese le sentenze) "N r- co c aj r~ o CD o) Q -Q O. "D O LO O o -O"co b C.".S 1 O LU LU Q_"s %"LU O U-l -I U ) co co Q Q P p ro " co E E Sentenza n. 2342/…...
…e: La sospensione necessaria del giudizio, ex art. 295 c.p.c., ha lo scopo di evitare il conflitto D" di giudicati, sicché può trovare applicazione solo quando in altro giudizio debba essere decisa co…...
…ttoria di spese e compensi di lite, oltre accessori di legge. -In via Istruttoria: opponendosi sin d' ora alle richieste istruttorie di controparte in quanto: - la teste indicata da controparte S.XX M…...
