…dichiarare l' avvenuto demansionamento e conseguentemente la violazione degli artt. 2103 c.c. e 56 D. L.X 6. marzo 2001 n.151 da parte della società H. F.XX srl ai danni della signora V.XXXXX A.XXXXXX…...
…il CTU se il Ministero dell' Istruzione ha integrato, nel documento di valutazione dei rischi co ( D ai sensi dell' art. 17 D.Lgs. 81/2008, misure preventive e protettive specifiche in relazione al ri…...
…o una immunizzazione naturale e possano quindi chiedere una deroga dall' obbligo". D ) Con vittoria di spese, diritti ed onorari. Parte resistente: - in via preliminare dichiararsi il difetto di giuri…...
…10 e poi in data 10 marzo 2016 di 1/10; che in tale occasione veniva diagnosticato anche "disturbo d' ansia reattiva ad infortunio sul Lavoro. Disturbo di somatizzazione"; che l' Inail riteneva chiuso…...
…rimento alla domanda, e cioè alla sostanza della pretesa ed ai fatti posti a fondamento di questa; d' altronde deve altresì evidenziarsi che per controversie relative ai rapporti di lavoro subordinato…...
…o sanitario obbligatorio, essendo garantita la possibilità di rifiutare la vaccinazione, così come d' altronde ha scelto di fare la ricorrente, sia pur con conseguenze incidenti sulla funzionalità del…...
…nvitati a comparire figurativamente (art. 221. l. n. 77/2020 ) , mediante deposito di note scritte d' udienza. Per parte ricorrente è comparso l' avv. B.XXXXX M.XXX G.XXXXXX, per parte resistente l' a…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…nica d' ufficio. All' udienza dell' Il febbraio 2019 veniva riunito al presente processo il procedimento RG. N. 1287/216, pendente tra il ricorrente e l' Inail, per il riconoscimento dei diritti conse…...
