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IL TUO FORO

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)

…tà incorporante A.XX SRL in persona del l.r.p.t. rappresentato e difeso dall' avv. A . V.XXXX - M. D. P.XXXX in virtù di procura allegata alla memoria di costituzione ed elettivamente domiciliato pres…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 10072/2022 del 06/12/2022 (Dott. Giovanni Pascarella)

… alcuna ulteriore informazione e/o consultazione e/o convocazione e/o accordo, era stata collocata d' ufficio in aspettativa non retribuita, permanendo in tale condizione sino alla data del deposito d…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 656/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…231/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Rel. Dr. …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 611/2022 del 24/06/2022 (Dott. Susanna Mantovani)

…71/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Dott. Roberto Vignati Dott.ssa La…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 451/2020 del 01/12/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…) , o del soggiogamento (frustrarne la capacità personale di contrattare, di difendere i propri diritti, di far valere le proprie ragioni). 6. Il mobbing - da un punto di vista scientifico- si concret…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...