…dì al venerdì dalle 8 alle 12, salvo fermarsi "quasi tutti i giorni"alla banca per circa un quarto d' ora/ mezz' ora nonché il pomeriggio dalle 14 alle 18.30; -di aver lavorato per i primi tre/ quattr…...
…nvitati a comparire figurativamente (art. 221. l. n. 77/2020 ) , mediante deposito di note scritte d' udienza. Per parte ricorrente è comparso l' avv. B.XXXXX M.XXX G.XXXXXX, per parte resistente l' a…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…edeva che le fosse risarcito il danno non patrimoniale, ovvero la sofferenza psichica ed il patema d' animo dalla stessa sopportati a motivo del mobbing subito, pregiudizio da liquidarsi a parte ed in…...
…mpo determinato con inizio il 08.01.2015 e con scadenza originaria il 30.06.2016, con la qualifica d' impiegata di livello QUADRO secondo la classificazione del personale del CCNL commercio applicato …...
…e Appello Lavoro n. 1662 / 2018 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Roberto Vignati Presidente Dott.ssa Benedetta Pat…...
…ale Appello Lavoro n. 583 /2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Monica Vitali - presidente relatore Dott. Maria Rosari…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
