…e e dichiarare l' inadempimento del datore di lavoro ai sensi degli artt. 2087 c.c. e 77, comma 4, D. L.gs. n. 81/2008 all' obbligo di lavaggio della divisa aziendale e conseguentemente condannare R.X…...
…rtare la violazione da parte della resistente delle disposizioni di cui all' art. 2 D. Lgs. 61/2000 e all' art. 5 D. Lgs. 81/2015 e , per l' effetto, di determinare le modalità temporali di svolgiment…...
…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…XXXXX F.XXX, che lo rappresenta e difende unitamente agli Avv. ti F.XXXX N.XXXX S.XXXXXXX e A.XXXX D. G. M.XXXX, per procura in calce al ricorso introduttivo; RICORRENTE contro F.XXXX F.XX S.P.A. (C.F…...
…XX, elettivamente domiciliata in R.XX, VIA D.XXX 16/D; P.XX G.XX, con l' Avv. to E.XXXXX I.XXXXXX, elettivamente domiciliato in R.XX, VIA D.XXX 16/D; RESISTENTI OGGETTO: accertamento superiore inquadr…...
…tare la violazione, da parte della convenuta, delle disposizioni di cui all' art. 2 D. Lgs. 61/2000 e all' art. 5 D. Lgs. 81/2015 e , per l' effetto, a seguito oggi dell' intervenute dimissioni, conda…...
… di prova (...) mantenendo le stesse condizioni contrattuali in essere (...) conserverà tutti i diritti maturati compreso trattamenti di migliorfavore individuali oltre all' anzianità di servizio (. .…...
…le predette somme; IV) in ogni caso, con vittoria di spese (incluso il contributo unificato ) , diritti e onorari di causa". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla società convenuta a f…...
…ramento nel livello 7 del CCNL di categoria; 3 ) Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…e 47 legge 428/1990; 3. accertare e dichiarare che la procedura avviata del trasferimento del ramo d' azienda da B.XXXXXX a C.XXXXXX ! è stata resa in violazione degli articoli 2112 cc, art. 47 legge …...
