…ua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai sensi del successivo comma 5 la nozione di trasferimento d' azienda è ampliata, sino a ricomprendere qualsiasi oper…...
…venuto nei confronti della ricorrente ex art. 32 Cost., 2103 c.c., 2087 c.c. e 54 bis del D. Lgs. 165/2001; d) per l' effetto, anche in relazione alla precedente domanda di accertamento della illegitt…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
…lle carenze del personale; CO nel marzo 2019 fu comunicata al ricorrente l' intenzione della San ( D B.XXXXXXX S.r.l. di cedere la ristorazione, con affitto di ramo di azienda, alla ( N V.XXXXX M.XXXX…...
…data in fatto e in diritto per tutte le ragioni esposte in narrativa; "" con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre fiscalità come per Legge, di cui i sottoscritti procuratori si dichia…...
…uolo Generale REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte, composta da Dott.ssa Alessandra SCARZELLA Presidente Dott. Paolo Viarengo Consigliere …...
…rale di spese, diritti ed onorari di causa, previa distrazione ex art. 93 c.p.c. in favore dei procuratori costituiti, che dichiarano di aver anticipato le spese e non riscosso diritti ed onorari. ***…...
…86/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dr. ssa Carla Maria Bianchini Dr. ssa Susanna Mantovani Avv.…...
…ua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai sensi del successivo comma 5 la nozione di trasferimento d' azienda è ampliata, sino a ricomprendere qualsiasi oper…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
