…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…e non si reputano idonee a pervenire alla rivisitazione della decisione impugnata. L' art. 78 co 6 d. lgs 267/2000 (TUEL) recita: "Gli amministratori lavoratori dipendenti, pubblici e privati, non pos…...
…XX, elettivamente domiciliata in R.XX, VIA D.XXX 16/D; P.XX G.XX, con l' Avv. to E.XXXXX I.XXXXXX, elettivamente domiciliato in R.XX, VIA D.XXX 16/D; RESISTENTI OGGETTO: accertamento superiore inquadr…...
…natezza/ palese incongruità del compenso in esso previsto. In ogni caso, con vittoria di spese, diritti e onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: Sentenza n. 569/2021 pubbl. il 11/01/2022 RG…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
