… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…, 61. S.XXXXXXXX L.XXX, nato a Treviso il XXXXXXXXXXXXXXXX , 62. S.XXXXXXX A.XXXXXX, nata a Quarto D' Altino (VE) il XXXXXXXXXXXXXXXX, 63. T.XXXXX M.XXXXXXXXXX, nato a Venezia il XXXXXXXXXXXXXX , 64. …...
…nde perceptum e percipiendum; condannare, in ogni caso, parte ricorrente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . " *** I procuratori di CONSORZIO OBBLIGATORIO PER LO SMALTIME…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…dell' infanzia appaltato dal Comune di Benevento, dal 5.10.2009 al 20.07.2015, allorquando il ramo d' azienda al quale era addetta veniva ceduto alla Q.XXXXXXX 2001 soc. coop. soc.; che la Q.XXXXXXX 2…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
… monetaria del capitale agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date maturazione dei diritti al saldo; b) condannare la società A.XXXXXXXXX G.XXX S.r.l. e U.XXXXXX Società Consortile a r.l.…...
