…e o dalla diversa data ritenuta di giustizia; in subordine accertare e dichiarare il trasferimento d' azienda tra Consorzio G.XXXXXXXXXXX, Gestione P.XXXXX e Consorzio L.XXXXXX e S.XXX Service con con…...
…vversaria; E in ogni caso: ( V ) rigettarsi il ricorso avversario;"; (i) con vittorie di spese, diritti e onorari del doppio grado di giudizio. T L. In via Istruttoria: (ii) si rinnovano tutte le ista…...
…ento d' azienda o di parte d' azienda". Non è dunque applicabile il regime di cui all' art. 2112 c.c. che, in caso di trasferimento d' azienda, prevede in via generale il mantenimento dei diritti e de…...
…ua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai sensi del successivo comma 5 la nozione di trasferimento d' azienda è ampliata, sino a ricomprendere qualsiasi oper…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…. 2112 1 e 5 co. c.c.: In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Ai fini e per gli effetti di cu…...
… nel tempo si sono succedute nella gestione del Complesso Alberghiero E.XXX mediante trasferimenti d' azienda o fusioni societarie (B.X S. r. l, H.XXX E.XXX S.r.l., G.XXXXXXX S.r.l. e poi ancora H.XXX…...
