… dell' avv. D.XXXX L.XX M.XXXX CONVENUTO OGGETTO: somme dovute in seguito al trasferimento di ramo d' azienda. pagina 1 di 14 Sentenza n. 1973/2022 pubbl. il 01/09/2022 RG n. 2356/2022 SVOLGIMENTO DEL…...
…rà di giustizia. Con rivalutazione ed interessi dalle scadenze al saldo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto da T.XXXXXXXXXXXX in data 28 novemb…...
…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
…a passata alle dipendenze di M.XXXXXXXXXX, società a cui l' odierna opponente aveva ceduto il ramo d' azienda. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Milano, con la citata …...
…a passato alle dipendenze di M.XXXXXXXXXX, società a cui l' odierna opponente aveva ceduto il ramo d' azienda. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Napoli, con sentenza n…...
… riunita la 151/2018) REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Cons…...
…to il ramo d' azienda relativo al comparto informatico. A seguito di impugnazione della cessione, il Giudice del Lavoro di Catanzaro, con sentenza n. 404/2008 (poi confermata dalla Corte d' Appello di…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
…nuta somministrazione irregolare di manodopera e/o di illegittimità dell' appalto ex artt. 38 e ss D. Lgs 81/2015, la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato tra…...
