…70 e dell' art. 37 CCNL Cooperative Sociali. In adempimento agli obblighi derivanti dai capitolati d' appalto e dalla clausola sociale la ricorrente allegava di essersi sempre attenuta alle disposizio…...
…omunque avente ad oggetto diritti prescritti e , per l' effetto, e pagina 2 di 15 co O O ) -a "- o o o 05 "D "D ( D CO CO O III Q 0 Zi z""8"U ) o or LU LL Q_ _"Q"05 LU Z"z D Q_ 05 05 Q Q P p 05 05 E E…...
…ra A.XXX srl e la resistente è avvenuto un trasferimento d' azienda ex artt. 2112 c.c. e 29 d.lgs. 276/03, in subordine una cessione di ramo d' azienda, in subordine una compravendita/acquisto di azie…...
…ra A.XXX srl e la resistente è avvenuto un trasferimento d' azienda ex artt. 2112 c.c. e 29 d.lgs. 276/03, in subordine una cessione di ramo d' azienda, in subordine una compravendita/acquisto di azie…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…icazione sarà oggetto di se-parato giudizio; 4) Condannare la resistente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...