…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…omunque avente ad oggetto diritti prescritti e , per l' effetto, e pagina 2 di 15 co O O ) -a "- o o o 05 "D "D ( D CO CO O III Q 0 Zi z""8"U ) o or LU LL Q_ _"Q"05 LU Z"z D Q_ 05 05 Q Q P p 05 05 E E…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…ta è stata avviata una procedura di vendita ad evidenza pubblica per la raccolta di manifestazioni d' interesse all' acquisto dell' intero compendio aziendale. 5.4 Nelle more, con comunicazione del 28…...
… 3- b* o REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO CO ZD SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Rita Mancuso PRESIDENTE Rel Dott.ssa Patrizia Visaggi CONSIGLIERE Dott…...
