… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
… effettivo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa da distrarsi in favore dell' avvocato antistatario. Per la parte appellata: Voglia l' Ecc. ma Corte d' appello di Milano, contrariis reje…...
…a Sentenza esecutiva. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di entrambi i gradi di giudizio". Resistente in riassunzione: "Piaccia all' Ill. ma Corte d' Appello, contrariis reiectis, fatta applica…...
…e noto , dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E che "ai fini e per gli effet…...
…data del trasferimento d' azienda, nei confronti del cessionario, trattandosi di un negozio abdicativo concluso in sede protetta, con l' assistenza sindacale, relativo a diritti di credito già entrati…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…e 1993, a seguito di trasferimento d' azienda, era passato alle dipendenze di A.XXXXXXXXXXXXXX C.XXXXX s.s.; c) che ad aprile 2009, per un ulteriore trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro era…...
…icazione sarà oggetto di se-parato giudizio; 4) Condannare la resistente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 49/2019 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 15/07/2021 Il Giudice, presente in ufficio in data 15/07/2021, viste le note scritte contenenti le ista…...
…NL Pubblici Esercizi (turismo) ovvero nel diverso livello e/o CCNL che risulteranno applicabili; - d) per l' effetto, condannare C.XXXXXX s.p.a . e Staff s.p.a ., in solido tra di loro e/o per quanto …...