…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
…re perché improponibili tutte le domante avversarie in quanto il ricorrente vi ha rinunciato prima d' ora con la sottoscrizione di opportuna scrittura di transazione in data 13/10/2014 che ha definito…...
…XXXX M.XXX C.XXX, S.XXXXXXX D.XXX A.XX e P.XXXXXX A.XXXXX in Roma ricorrente NE I C ONFR O N T. I. D. G.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. in persona del legale rappresentante pro tempore, Con gli Avv. ti M.X…...
…che verso l' appaltatore e/o il committente dell' appalto ex articolo 29 d. lgs n.276/2003."; "...il lavoratore rinuncia fin d' ora quindi alla diffida accertativa che verrà eventualmente validata dal…...
…e noto , dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E che "ai fini e per gli effet…...
…20 RG n. 311/2017 Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , chiedeva al Tribunale adito: a) l' accertamento dell' illegittimità e…...
…20 RG n. 304/2017 Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , chiedeva al Tribunale adito: a) l' accertamento dell' illegittimità e…...
…arte ricorrente). 3.3. Secondo la Corte di Cassazione, la rinuncia del lavoratore subordinato a diritti futuri ed eventuali è radicalmente nulla ai sensi dell' art. 1418 c.c. e non annullabile previa …...
… dichiarazione intercorsa tra la ricorrente e la T.XXXXXX Z.XXXX non trasferibile all' affittuaria d' azienda senza il consenso della lavoratrice essendo evidente l' intuitu personae sotteso alla stes…...
