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IL TUO FORO

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 42/2018 del 14/11/2018 (Dott. Claudia Montagnoli)

…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei …...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 233/2018 del 25/09/2018 (Dott. Roberta Dioguardi)

…ributiva, il lavoratore ricorreva alla tutela giurisdizionale per meglio rappresentare i propri diritti. Pertanto, in tale sede rivendica la sussistenza di un unitario rapporto di lavoro subordinato i…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2365/2018 del 21/09/2018 (Dott. Antonio Lombardi)

… -Q CO (D o preavviso, essendosi dimessa per giusta causa, alla indennità di maternità, agli assegni familiari, LO o r--. nonché al risarcimento del danno esistenziale, per lesione dei diritti inviola…...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 198/2018 del 30/08/2018 (Dott. Roberta Dioguardi)

…o stabilito dall' art. 2112 c.c., comma 2 - in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda - che è richiamato anche dal contratto di affitto stesso. La disci…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 154/2018 del 22/05/2018 (Dott. Silvia Ferrari)

…a udienza nel rispetto dei termini di legge ex art. 164 III comma c.p.c. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. Nel merito: accertata la mancanza della giusta causa in relazione alle rassegnate di…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 248/2018 del 24/04/2018 (Dott. Maria Luisa Pugliese)

…rti s.r.l. al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali, biologici e da lesione di diritti o interessi di rilievo costituzionale, in conseguenza dei fatti di cui in narrativa, quantificat…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 126/2018 del 24/01/2018 (Dott. Stefana Curadi)

…r tutte le zone interessate (doc. 1 - Ibis), - Accertato il grave inadempimento del Signor A.XXXXX D. M.XXX, risolvere il contratto il contratto intercorso tra lo stesso e la F.XXXXXX S.p.a. (doc. 2),…...