…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
…egati, da considerarsi parte integrante e sostanziale del presente atto; Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio . " 1.2 La società convenuta, pur ritualmente evocata, non si costituiva …...
…ta è l' eccezione di prescrizione. In tema di lavoro carcerario, il termine di prescrizione dei diritti del lavoratore non decorre durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, in sé privo di stabili…...
…ello Lavoro n. 831 /2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Carla Maria Bianchini Presidente Dott.ssa Susanna Mantovan…...
…592/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: dr. Roberto Vignati dr. Susanna Mantovani dr. Andrea TRENTI…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
….G. n. C.XX, n, Wpl. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Dott. Carlo Coco…...
…8/2018 RG 438/2018 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA A.XXXXX G.XXXXXXX con l' avv. S.XXXXX R.XXXXXX Contro B.XXXXXX & P.XXXX SPA con l' avvocato C.XXX P.XXX Successivamente oggi 23/01/2019 sono …...
… difeso dall' avv. C.XXXXX P.XXXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso A.XXXXXXX P.XXXXXXX …...
