… moglie per il mantenimento delle figlie G.XXXX e S.XXX. d) la proprietà dell' immobile viene trasferita con le accessioni, pertinenze, diritti che le competono. Darsi atto che ai sensi della L. 47/85…...
…ntenimento e del resistente in punto affidamento del minore e contributo al mantenimento; occorre (D r-altresì tenere conto, ai fini della valutazione sulle spese, del fatto che la ricorrente solo in …...
…e 38, salvo altri più precisi ed attuali. Costituiscono, inoltre, oggetto della cessione, per i diritti spettanti, gli enti comuni e/o condominiali, ai sensi dell' Art. 1117 c.c., in ragione, per un m…...
…casa di Montebelluna o in altra abitazione in cui la stessa intendesse trasferirsi: confermando il D. Z.X la propria disponibilità a che la stessa rimanga in uso alla medesima per abitarci con il figl…...
…entistiche presso strutture pubbliche; c) accertamenti e trattamenti sanitari non erogati dal SSN; d) tickets sanitari; spese mediche (da documentare), che richiedono il preventivo accordo: a) cure de…...
…8/2018 pubbl. il 11/09/2018 RG n. 997/2016 quantificabili in circa .100, 00; la sig. ra T.XXXXXXX, d' altra parte, svolgerebbe attività lavorativa, seppur non regolarizzata, presso privati; - essendo …...
…re personalmente i figli a scuola al mattino del giovedì, il pernotto non avrà luogo; le parti sin d' ora convengono che progressivamente valuteranno un ampliamento delle visite del padre con i figli …...
…ei figli minori in quanto inammissibile per le ragioni di cui in narrazione; 5) Con vittoria di diritti, spese ed oneri del presente grado di giudizio. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Co…...
…ISTAT ________________________ Sentenza nella causa iscritta nel registro generale sotto il numero d' ordine 1454/2018 R.G. TRA M.XX G.XXXXXX nato a Ostuni (BR), in data XXXXXXXX ricorrente M.XXXXXXXX…...
…n via Istruttoria 1) ordinare alla dr. ssa XXXXX di produrre in giudizio i modelli IVA per l' anno d' imposta 2015 relativi alla ditta individuale XXXXX E.XXXXXX ed alla società S.XXX Snc di XXXXX E.X…...
