…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…tiva, superiore a trentasei mesi". C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
…iungersi che col recente d. lgs n. 81/2015, è stato definitivamente chiarito, in modo conforme al diritto comunitario, che il lavoratore a tempo parziale ha i medesimi diritti di un lavoratore a tempo…...
…97, o di quella maggiore o minore somma che risulterà in corso di causa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Per i motivi di cui in narrativa respingere tutte le …...
…isparità di trattamento tra i vincitori di concorso, che come tali, godevano tutti degli stessi diritti. A. stregua di tali premesse, la ricorrente ha chiesto di accertare il proprio diritto alla stip…...
…isparità di trattamento tra i vincitori di concorso, che come tali, godevano tutti degli stessi diritti. A. stregua di tali premesse, la ricorrente ha chiesto di accertare il proprio diritto alla stip…...
…isparità di trattamento tra i vincitori di concorso, che come tali, godevano tutti degli stessi diritti. A. stregua di tali premesse, la ricorrente ha chiesto di accertare il proprio diritto alla stip…...
…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
