…e nel caso concreto il licenziamento è stato deciso senza alcuna preventiva contestazione dei capi d' incolpazione, con ciò privando il lavoratore di quel diritto di difesa delineato dall' art. 7, com…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…022 RG n. REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Trento Sezione Lavoro La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori Magistrati: dott. Anna Maria Creazzo…...
… 8/2022 , cd Q U ) REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Trento Sezione Lavoro 0 z U ) o LU D_ CO Z ) tr La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori M…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 2031/2018 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma 7 DL 34/20 08/04/2021, ad ore Il: 30, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini…...
… lavoratore è tenuta in solido, ai sensi del combinato disposto dagli artt. 1676 c.c. e 29 comma 2 D. Lgs. 276/2003 la M.XXXXXX S.p.A. nei cui confronti è altresì radicato il presente giudizio; - cond…...
…/2018 Tribunale di Mantova SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA R.XXXX R.G. 509/2018 28/05/2020 innanzi al giudice Simona Gerola sono comparsi: Per M.XXXXXX T.XXXXX, l' avv. to. …...
…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…izia; il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria come per legge. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa da distrarsi in favore degli Avv. ti M.XXXXXXXXXX M.X e M.XXXXXXXXXX C.XXXXX…...
