…tà incorporante A.XX SRL in persona del l.r.p.t. rappresentato e difeso dall' avv. A . V.XXXX - M. D. P.XXXX in virtù di procura allegata alla memoria di costituzione ed elettivamente domiciliato pres…...
…e e dichiarare l' inadempimento del datore di lavoro ai sensi degli artt. 2087 c.c. e 77, comma 4, D. L.gs. n. 81/2008 all' obbligo di lavaggio della divisa aziendale e conseguentemente condannare R.X…...
…fe indicata ha convenuto in giudizio D. S.XXXXXX G.XXXXXX quale erede del padre D. S.XXXXXX G.XXXXXX, allegando: - di avere lavorato alle dipendenze del medesimo D. S.XXXXXX G.XXXXXX complessivamente …...
…rimento alla domanda, e cioè alla sostanza della pretesa ed ai fatti posti a fondamento di questa; d' altronde deve altresì evidenziarsi che per controversie relative ai rapporti di lavoro subordinato…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…D. G.XXXX, avverso la sentenza n. 2258/15 emessa dal Tribunale di Milano, in persona del dott. M.XXXXX in data 1 settembre 2015, in quanto infondato in fatto e diritto. Con vittoria di spese, diritti …...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…- superminimo - prescrizione - obblighi di sicurezza del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. e D. Leg. n. 81/2008 - risarcimento danni pagina 1 di 20 Sentenza n. 209/2021 pubbl. il 05/05/2021 RG n…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
