…nti delle materie curriculari, ribadendo il principio della parità di diritti e di doveri già fissato dalle intese e dal citato d. lgs. n. 297/1994, art. 309, ma ha mantenuto la specialità della categ…...
…del contratto, per un totale lordo di 10.942, 20; c) Con sentenza esecutiva, vittoria di spese, diritti ed onorari. PER LA CONVENUTA B.X S.R.L.: che l' Ill. mo Tribunale adito, respinta ogni contraria…...
…ito del presente giudizio, al ricorrente in relazione all' art. 29 del D. Lgs. 10.09.2003 n. 276. Con rifusione di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorsi rispettivamente depos…...
…ito del presente giudizio, al ricorrente in relazione all' art. 29 del D. Lgs. 10.09.2003 n. 276. Con rifusione di spese, diritti ed onorari di causa. (analoghe conclusioni venivano assunte nelle caus…...
…re perché improponibili tutte le domante avversarie in quanto il ricorrente vi ha rinunciato prima d' ora con la sottoscrizione di opportuna scrittura di transazione in data 13/10/2014 che ha definito…...
…il minore importo risultante in corso di causa e salvo gravame. Il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 14.6.2018, M.X S.XXXXX SOC. …...
…tenute, nonché ogni atto connesso e/o presupposto e/o consequenziale; 8) con vittoria di spese, diritti, onorari e competenze, IVA e CPA". Si è costituito in giudizio l' INPS concludendo per il rigett…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…one Provinciale, offerte di lavoro ed intendesse accettarle, la società si impegna formalmente sin d' ora a porre in essere quanto utile e opportuno per agevolare la definizione del rapporto di lavoro…...
…XX G.XXXXXX L.XXX, che lo rappresenta e difende, d' intesa con l' Avv. P.XXXX O.XXXX, giusta procura in calce al ricorso introduttivo e dichiarazione d' intesa allegata; - ricorrente contro G.XXXXXXX …...