… posto su richiesta del datore di lavoro, a rivolgersi ad un sindacato per la tutela dei propri diritti; - con pec del 25.11.2021, inoltrata tramite dell' o.XX F.XXXXXXXXXXXXXX, il ricorrente ha forma…...
…d interessi dalla data di maturazione del diritto al saldo effettivo ex art. 429 c.p.c., nonché diritti ed onorari di giudizio. E pertanto CONDANNARE - 2 - Sentenza n. 482/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG…...
…in premessa intimato nei confronti della ricorrente ai sensi dell' art. 3 comma 1 , e dell' art. 9 D. lvo 23 del 2015, condannando la ditta convenuta D.XXX S. R. L. S al pagamento dell' importo di 6 m…...
…ostituzione e , per l' effetto della declaratoria d' incostituzionalità, dichiarare la legittimo il recesso datoriale. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . ". M. Servizi e…...
…ce il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, (avrebbe potuto n.d.r.) spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti ..."preclusa d…...
…o introduttivo del giudizio, in quanto infondate in fatto ed in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. FATTO E DIRITTO A mezzo del ricorso in epigrafe, nel riferire di aver iniziato a svo…...
…o introduttivo del giudizio, in quanto infondate in fatto ed in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 11.03.2021 il ricorrente deduceva pre…...
…il lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…rio; con vittoria di spese, diritti e onorari;". con vittorie di spese, diritti e onorari del doppio grado di giudizio. PER B.XXXXXXX ED ALTRI Piaccia all' Ecc. ma Corte d' Appello adita, respinta ogn…...
…6/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1576/2019 11/04/2022 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. L.XXXXX Z.XXXXX pe…...
