… 18: 30, dedicato alla preparazione, in magazzino, della merce da consegnare il giorno successivo; d) di aver sempre svolto consegne in tutta la provincia di Parma, Piacenza e Reggio Emilia, con missi…...
…i rapporto, o quella maggiore e/o minore somma che risulterà di giustizia (punto 1-C del ricorso); d) la somma di euro 3.800, 00 a titolo di risarcimento ex art. 2116 c.c. per omesso versamento dei co…...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…rizzo Telematico presso il difensore avv. R.XXXXXXX D.XXXXXX RICORRENTE contro G.XXXXXXX L.XXXXXXX D. R.XXXX L.XXX S.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX SRL IN LIQUIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.X…...
…e predette differenze retributive; d). 50.000, 00 a titolo di risarcimento danni per il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali e "degli altri diritti del lavoratore costituzionalmente t…...
…tura di Cremona obbligata a tale adempimento in virtù del disposto dell' art. 30, commi 5 e 6, del D. L. vo 18.04.2016, n. 501. 1 "5. In caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unic…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…rare come ore effettivamente lavorate quelle risultanti dalla applicazione delle rol e di altri diritti in materia di orario, concessi al lavoratore nella contrattazione collettiva, nazionale ed azien…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
