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IL TUO FORO

Tribunale di Ivrea - Sentenza n. 301/2021 del 07/12/2021 (Dott. Federica Fabaro)

…t. 2112 c.c. recita: " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. (...) Ai fini e per gli effetti…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1101/2021 del 03/11/2021 (Dott. Carla Maria Bianchini)

…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1018/2021 del 17/09/2021 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…ale Appello Lavoro n. 293/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Silvia Ravazzoni Dott. Roberto Vignati Dott.ssa G…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1725/2021 del 26/07/2021 (Dott. Camilla Stefanizzi)

…ustizia in esito a istruttoria; in ogni caso 5) con sentenza esecutiva e con vittoria di spese, diritti e onorari, spese generali 15% e accessori di legge, da distrarsi a favore del sottoscritto procu…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 209/2021 del 05/05/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

…- superminimo - prescrizione - obblighi di sicurezza del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. e D. Leg. n. 81/2008 - risarcimento danni pagina 1 di 20 Sentenza n. 209/2021 pubbl. il 05/05/2021 RG n…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 189/2021 del 16/03/2021 (Dott. Margherita Bortolaso)

…la rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari. La causa è stata istruita con acquisizione di documentazione, quanto alle vicende relative all' invocata cessione d' azienda in parte ex art 421 …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...