…depositato il 14.10.2015 S.XXXX D.XXXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ), con gli avv. ti F.XXXXXX D. T.XX e D.XXXX D.XXXXXX come da mandato a margine del ricorso; - ricorrente - CONTRO R.XXXX G.XXX P…...
…i appalto lecito dichiarare la responsabilità solidale delle società convenute relativamente ai diritti maturati dal ricorrente; condannare le società al pagamento in favore del ricorrente di tutte le…...
…aria ed è possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto (Cass. 7096/96). Il rapporto di lavoro in q…...
…e del cud rilasciati dalla resistente. D' altro canto, il datore di lavoro non ha provato, ai sensi dell' art. 2697 c.c. dei fatti estintivi dei suddetti diritti. Ne discende che, in assenza di un' ef…...
…giustizia. 6) Con rivalutazione ed interessi dalla scadenza al saldo. 7) Con vittoria di spesa, diritti ed onorari di causa ex DM 55/2014, oltre spese forfettarie 15%, Iva e CPA come per legge. "Le so…...
… G.XXXXXX del M.XXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX), in qualità di titolare della L.XXXXXXXXXXXXX di D. M. G.XXXXXX (P. IVA: XXXXXXXXXXX), rappresentata e difesa dagli avv. ti S.XXXXX F.XXXXXXXX, A.XXXX…...
… lavoratori subordinati in caso d' insolvenza del datore di lavoro e per assicurare loro un minimo di tutela, in particolare per garantire loro il pagamento dei diritti non pagati, tenendo conto della…...
…l diritto a impugnare la risoluzione del rapporto di lavoro intervenuta in data 27.5.2015 e dei diritti ad essa conseguenti; in via preliminare subordinata accertare l' intervenuta decadenza dal dirit…...
… c.c. in base al quale in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, compreso il TFR, atteso che sol…...
…contezza del thema decidendum), con la conseguenza che non può prescindersi, nel valutare il grado d' incertezza della domanda, dalla natura del relativo oggetto e dalla relazione in cui, con esso, si…...
