…ontenente la rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione al 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL ) , …...
…. lav., ud. 08/08/2020, dep. 10/08/2020, n.201) che ha rimarcato, in analogo caso di trasferimento d' azienda in senso lato, come "" ...la ricorrente/opponente S. e1 "passata"alle dipendenze della K.X…...
…ad incidere su diritti già acquisiti dal lavoratore; 2) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti …...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
… comma 1 , D. lgs. 23/2015) e dall' inquadramento professionale del dipendente licenziato, ai soli casi che si collocano al massimo livello di antigiuridicità, in quanto lesivi dei diritti propri del …...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…caso di trasferimento d' azienda (di intera azienda o di ramo di essa) trova applicazione l' art. 2112 c.c., in forza del quale il lavoratore subordinato conserva tutti i diritti inerenti al rapporto …...
…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...