…cludeva: "RIGETTARE l' avversario ricorso nel merito, con ogni domanda ivi contenuta e svolta, sia d' accertamento, che declaratoria, che di condanna, principale, subordinata, accessoria, nei 0- CO co…...
…ARTE RICORRENTE Z" o contro AGENZIA I.XXXXXXXXX O.XXX IMOBILIARE D. A.XXXXX P.XXX (C. F. /P. IVA XXXXXXXXXXXXXXXX ) , contumace LU Q_ D er INPS (C. F. /P. IVA XXXXXXXXXXX ) , rappresentato e difeso da…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
…bilisce che in caso di trasferimento d' azienda o ramo d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario/affìttuario , con il riconoscimento dei diritti e dei trattamenti economici e normat…...
…l' articolo 2103 comma 1 del codice civile - sia nel testo precedente alle modifiche apportate dal d. lgs 81/2015 che nel testo successivo-e l' intangibilità dell' inquadramento professionale acquisit…...
… instaurando rapporto di lavoro essendo transitati in questa azienda a seguito di cessione di ramo d' azienda dalla società S.XXXXXXXXXXXX S.r.l., società che si trovava già in stato di crisi economic…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
…to della cessazione del rapporto. La Corte di Cassazione ha affermato che in caso di trasferimento d' azienda e di prosecuzione del rapporto di lavoro alle dipendenze del cessionario ex art. 2112 cod.…...
…21/2017 RG 621/17 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA L.XXXXX V.XXXXX con l' avv. F.XXXXX G.XXXXXX Contro INPS con l' avvocato S.XXXX E.XXXXX Successivamente oggi 15/03/2018 sono comparsi , il sig…...
