…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…o che : " Il prestatore di lavoro DEVE essere adibito alle MANSIONI per le quali è stato assunto". D ) La società convenuta, diversamente da quanto convenuto, ha inquadrato la lavoratrice nel VI livel…...
…ente memoria e con tutti gli effetti di Legge C. In ogni caso con vittoria di spese, diritti e onorari di causa. D. In via Istruttoria, ci si oppone alla davvero irrituale e inammissibile riserva form…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
…l sindacato non può stipulare accordi vincolanti, neppure per i propri iscritti, in relazione a diritti quesiti ("In base a consolidati e condivisi orientamenti di questa Corte: a) è indubbio il carat…...
