…sore di parte ricorrente produce copia del dispositivo della sentenza n. 630/19 emessa dalla Corte d' Appello di Venezia il 14.11.2019 (RG 764/18) che rigetta l' impugnazione avverso sentenza favorevo…...
…zione a ruolo, ai sensi dell' art. 25, D. Leg. 46/1999, e l' insussistenza delle pretese indicate a titolo di contributi previdenziali, sanzioni civili e diritti di riscossione. Nel merito deduceva ch…...
…lità o la diversa misura che sarà ritenuta di giustizia. In ogni caso: - con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario oltre IVA e CPA. CONCLUSIONI DI A.XXXXXXX A.XXXXX COME DA COMPARS…...
…azione a favore dei lavoratori interessati di tutti i diritti che derivavano dal rapporto di lavoro, sicché a seguito del trasferimento del ramo d' azienda, la società O.XXXXXXXXXXXXXX srl aveva conti…...
…adverso proposte in quanto, comunque, infondate in fatto e in diritto. In ogni caso vittoria di diritti, onorari e spese di lite . " RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art…...
… indeterminato alle dipendenze di A.XX, conclusosi con la sentenza di rigetto n. 133/2010; d) che la Corte d' Appello di Brescia, con la pronuncia n. 635/2010 del 16.12.2010, in riforma della succitat…...
…dell' infanzia appaltato dal Comune di Benevento, dal 5.10.2009 al 20.07.2015, allorquando il ramo d' azienda al quale era addetta veniva ceduto alla Q.XXXXXXX 2001 soc. coop. soc.; che la Q.XXXXXXX 2…...
…2112 c, c, E' noto che in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano e che il cedente ed il cessionar…...
… del lavoro, in quanto la domanda proposta non è configurabile come mero strumento di tutela di diritti patrimoniali da far valere sul patrimonio del fallito, ma si fonda anche sull' interesse del lav…...
…2013, D.D. n. 89 del 10.07.2013 fino al 30.09.2013, D.D. n. 36 del 19.11.2013 fino al 31.12.2013, D. D. n. 768 dell' 8.10.2014 fino al 31.12.2014). La tesi che il rapporto si sia svolto in base a cont…...
