…ostante l' art 3 co 3. bis D Lgs 216/2003 obblighi i datori di lavoro "ad adottare accomodamenti ragionevoli, come definiti dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabili…...
…tà di maternità nei termini censurati costituisce comportamento discriminatorio anche ai sensi del D. Lgvo 198/2006 e della Direttiva 54/2006 CE; 3 ) ordinare ad INPS la cessazione del comportamento d…...
… Ufficio Legale Distrettuale resistente Oggetto: indennità di maternità - violazione artt. 22 e 23 D. Lgs n. 151/2001; accertamento discriminazione di genere - risarcimento del danno - pagamento diffe…...
…isarcimento del danno da lite temeraria in somma che la Corte d' Appello vorrà liquidare in via equitativa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente grado di giudizio, da distrarsi in fa…...
…on esso proposte dal sig. A.XXXXX M.XXXXX; con vittoria di spese, diritti, onorari, rimborso forfettario spese generali 15% su diritti ed onorari, C.P.A. ed IVA di legge, per la società convenuta . ".…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1837/2019 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma sesto DL 34/2020 conv. in L. 77/2020 15/10/2020 ad ore 13 innanzi al giudice dott. …...
…ià stata affrontata dalla giurisprudenza di merito, anche di questo stesso Tribunale e della Corte d' Appello di Milano, nonché dalla Corte di Cassazione, con sentenze favorevoli alla parte ricorrente…...
…a trattazione scritta ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d.l. n. 18/2020 con fissazione d' udienza dell' 1.6.2020; Sentenza n. 206/2020 pubbl. il 06/07/2020 RG n. 295/2020 all' esito dell' …...
…ià stata affrontata dalla giurisprudenza di merito, anche di questo stesso Tribunale e della Corte d' Appello di Milano, nonché dalla Corte di Cassazione, con sentenze favorevoli alla parte ricorrente…...
…IANO IL TRIBUNALE DI BUSTO ARSIZIO PRIMA SEZIONE CIVILE - LAVORO in persona del Giudice del Lavoro d. ssa Emanuela FEDELE ha pronunciato la seguente SENTENZA CON MOTIVAZIONE CONTESTUALE nella causa is…...
