…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…i propri diritti per timore di perdere il posto di lavoro; ne consegue il decorso della prescrizione in costanza di rapporto" (Cass. n. 17989/2018, richiamata in motivazione anche da Corte d' Appello …...
…dichiarare l' avvenuto demansionamento e conseguentemente la violazione degli artt. 2103 c.c. e 56 D. L.X 6. marzo 2001 n.151 da parte della società H. F.XX srl ai danni della signora V.XXXXX A.XXXXXX…...
…ata, difesa ed elettivamente domiciliata, rassegna le seguenti CONCLUSIONI Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello di Trento, in funzione di Giudice del Lavoro, ogni contraria istanza, eccezione e deduzion…...
…XXX T.XXXXX di Roma Rep. n. 89286 - Racc. n. 25483, reg. to in Roma il 7.08.19, dall' avv. R.XXXXX d' A.XXXX del Foro di Brescia, C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX, elettivamente domiciliato in Trento via G.XXXXX…...
…nvitati a comparire figurativamente (art. 221. l. n. 77/2020 ) , mediante deposito di note scritte d' udienza. Per parte ricorrente è comparso l' avv. B.XXXXX M.XXX G.XXXXXX, per parte resistente l' a…...
… Appello Lavoro n. 145/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Dott. Giovanni Casella Avv. Giuseppina LO…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 7/2018 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma sesto DL 34/20 conv. in L. 77/20 01/04/2021, ad ore 12, innanzi al giudice dott. Aless…...
… convenendo quanto segue: "il CCNL di riferimento per l' azienda F.XXXXXXXXX è Federambiente. I diritti acquisiti del personale, giuridici ed economici, sono salvaguardati. l' inquadramento del person…...
