… studio medico pBresso il Centro T.XXXXXXX del P.XXXXXXXXXXXX Modena (testi dott. ssa M.XXXXXXXXXX D. lasiis, Bologna, dott. M. M.XXXXX); 8) Vero che la dottoressa B.XXXXX aveva contatti diretti con i…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…ttoria di spese e compensi di lite, oltre accessori di legge. -In via Istruttoria: opponendosi sin d' ora alle richieste istruttorie di controparte in quanto: - la teste indicata da controparte S.XX M…...
…- superminimo - prescrizione - obblighi di sicurezza del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. e D. Leg. n. 81/2008 - risarcimento danni pagina 1 di 20 Sentenza n. 209/2021 pubbl. il 05/05/2021 RG n…...
…e predette differenze retributive; d). 50.000, 00 a titolo di risarcimento danni per il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali e "degli altri diritti del lavoratore costituzionalmente t…...
…-f "xi Esercizi. B) Accertare e dichiarare mai interrotto il rapporto di lavoro subordinato tra la D O Sig. ra L.XXXX M.XXXXX e le convenute, succedutesi nella titolarità del contratto di lavoro a seg…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…rare come ore effettivamente lavorate quelle risultanti dalla applicazione delle rol e di altri diritti in materia di orario, concessi al lavoratore nella contrattazione collettiva, nazionale ed azien…...
…a Tecnica d' Ufficio contabile finalizzata alla determinazione delle differenze retributive della somma pretesa dalla ricorrente, nonché il relativo ammontare, come già richiesta a verbale d' udienza …...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
