…tempo indeterminato, per gli anni scolastici di seguito indicati: - anno scolastico 2018 - 2019; 1 D - anno scolastico 2019 - 2020; - anno scolastico 2020 - 2021; , o - anno scolastico 2021- 2022. 2) …...
…iudice: 1 ) Accertare e dichiarare che l' art.1 comma 121 Legge 2015/107 e s.m.i . , ricomprende ( D all' interno dell' area docenti anche il personale non di ruolo; 2) Accertare e dichiarare che il D…...
…uadro normativo di riferimento. In primo luogo, va richiamato il disposto di cui all' articolo 485 D. Lgs. n. 297/1994, in forza del quale "1.Al personale docente delle scuole di istruzione secondaria…...
… comportato anche un danno di natura economica" (si veda ".anzianità riconosciuta ex artt. 569-570 d. lgs 297/94") (doc. 1 ricorrente): Sentenza n. 270/2023 pubbl. il 06/11/2023 RG n. 712/2020 tzlanit…...
…uadro normativo di riferimento. In primo luogo, va richiamato il disposto di cui all' articolo 485 D. Lgs. n. 297/1994, in forza del quale "1.Al personale docente delle scuole di istruzione secondaria…...
…uadro normativo di riferimento. In primo luogo, va richiamato il disposto di cui all' articolo 485 D. Lgs. n. 297/1994, in forza del quale "1.Al personale docente delle scuole di istruzione secondaria…...
…à e ciò ha comportato anche un danno di natura economica"; Anzianità riconosciuta ex artt. 485-489 d. lgs 297/94: cfr (doc. 1 ) ai fini giuridici ed economici ai soli fini economici anzianità compless…...
…inistero dell' Istruzione, chiedendo al Giudice: -previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…ro dell' Istruzione al pagamento delle spese, diritti ed onorari di causa come per legge, oltre IVA e CPA, con distrazione al sottoscritto procuratore "D antistatario. A sostegno delle proprie pretese…...
…onseguenza: II a) ritenuta applicabile alla fattispecie la disciplina di cui all' art. 3, 2 comma, D. Lgs. 23/2015, annullare il licenziamento e condannare la convenuta E.XXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXX…...
