…, ovvero nella diversa misura ritenuta di giustizia, secondo i criteri stabiliti dall' art. 32 del d. g.XX n. 183/10, tenuto conto del tallone mensile di 1.778, 20, - accertare e dichiarare la nullità…...
… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…onea a generare il suddetto effetto. Conseguentemente, non rilevano le soglie indicate dalla Corte d' Appello di Milano, della sentenza allegata da parte resistente, in quanto le percentuali ivi indiv…...
…onea a generare il suddetto effetto. Conseguentemente, non rilevano le soglie indicate dalla Corte d' Appello di Milano, della sentenza allegata da parte resistente, in quanto le percentuali ivi indiv…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
…dei ricorrenti sono retribuiti con la retribuzione base di cui all' art.48.1.1 e con la sola lett. d (indennità di turno) della retribuzione variabile di cui all' art.48.1.2; II. dichiarata nulla e co…...