…de sindacale, ai fini dell' inoppugnabilità delle rinunce e delle transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettiv…...
…i diritti e doveri degli altri docenti. Proseguivano gli attori esponendo che l' art. 309 del D. L. vo 16.4.1994 n. 297 prevedeva il conferimento di incarichi annuali da parte del capo di Istituto d' …...
…ocietà convenute, in persona dei legali rappresentanti pro-tempore e in solido tra loro ex art. 29 d. lgs. 276/2003 e/o 1676 c.c. a pagare a favore del sig. Z.XXXXX G.XXXXXXXX la somma di 6.661, 87 o …...
…o introduttivo del giudizio, in quanto infondate in fatto ed in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari . " RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 10 maggio…...
…entenza n. 130/2022 pubbl. il 02/09/2022 RG n. 239/2022 massima prevista dall' art. 3, comma 2 del d. lgs. n. 23/2015, o in quella diversa misura che sarà ritenuta di giustizia, oltre interessi legali…...
… tempore a liquidare alle ricorrenti il risarcimento del danno morale patito per la lesione dei diritti di cui sopra, che si quantifica nel valore economico di 5 giorni lavorativi, e liquidabile anche…...
…to infondate sia in fatto che in diritto; dichiarare, comunque, l' intervenuta prescrizione dei diritti vantati dalle ricorrenti, nei limiti prescrizionali quinquennali eccepiti, nonché l' applicazion…...
…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione o la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…quanto versato per il sig. L. A. da A. a titolo di lavoratore dipendente ; - Rifondersi spese , diritti e onorari del presente giudizio . " pagina 1 di 12 Il procuratore di parte INPS chiede e conclud…...
…to versato per il sig. L.XXXXXX A.XXXXXX a titolo di lavoratore dipendente; - Rifondersi spese, diritti e onorari del presente giudizio. "pagina 1 di 12 Sentenza n. 54/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. …...
