…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
….; c) in data 01/01/2016 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della G.X S.XXXXX S.XXX; d) in data 01/01/2019 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della S.XXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…3 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte d' Appello di Milano Sezione Lavoro .05 Q"o LU Q. Z ) I."z 0 w o z o er I o LU _I LU Q LU N.R.G. 221+222+254/2023 La Corte di Appello, in person…...
…eitera la conferma Con il beneficio di spese, diritti ed onorari del presente grado del giudizio". PER LA PARTE APPELLATA INPS "Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello di Milano, contrariis rejectis, ove r…...
…/2020 del personale sanitario senza adottare alcuna misura di prevenzione del rischio di contagio, d' altro canto ha istituito presso la sede di via XXXXXXXXXXX due call center con postazioni di lavor…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
…a S.XXXXXX, in persona del legale rappresentante pro tempore, in applicazione del' art. 3 - 7-810, D. Lgs. n. 23/2015 come modificato dalla legge n. 96/18, dichiarati estinti i rapporti di lavoro, al …...
… convenendo quanto segue: "il CCNL di riferimento per l' azienda F.XXXXXXXXX è Federambiente. I diritti acquisiti del personale, giuridici ed economici, sono salvaguardati. l' inquadramento del person…...
