…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…li titoli per complessivi 125.113, 42, il tutto maggiorato di interessi e rivalutazione monetaria. d) Accertare e dichiarare il diritto del Ricorrente a vedersi riconoscere le somme allo stesso spetta…...
…nso stretto, dato che in tali ambulatori vengono eseguite semplici visite per il rilascio di Porto d' armi e patenti di guida, nonché accertamenti delle invalidità civili, eseguiti esclusivamente sull…...
…nso stretto, dato che in tali ambulatori vengono eseguite semplici visite per il rilascio di Porto d' armi e patenti di guida, nonché accertamenti delle invalidità civili, eseguiti esclusivamente sull…...
…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...
…ore efficienza gestionale o produttiva ovvero anche quelle dirette ad un aumento della redditività d' impresa. Non è quindi necessitato che si debba fronteggiare un andamento economico negativo o spes…...
…ge e/o delle retribuzioni dovute per il residuo periodo di apprendistato; Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa comprensivo di Contributo Unificato a favore del sottoscritto procuratore ch…...
…e le somme. Sentenza n. 513/2019 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 1778/2018 6) Con vittoria di spese, diritti, onorari e spese generali della doppia fase del giudizio, da distrarsi a favore del procuratore …...
… del lavoro, in quanto la domanda proposta non è configurabile come mero strumento di tutela di diritti patrimoniali da far valere sul patrimonio del fallito, ma si fonda anche sull' interesse del lav…...
… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...
