…-f "xi Esercizi. B) Accertare e dichiarare mai interrotto il rapporto di lavoro subordinato tra la D O Sig. ra L.XXXX M.XXXXX e le convenute, succedutesi nella titolarità del contratto di lavoro a seg…...
…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
…' effettivo soddisfo ex art. 429 c. p. c; 3. condannare la resistente al pagamento delle spese, diritti e onorari del presente giudizio; Sentenza n. 109/2020 pubbl. il 14/11/2020 RG n. 604/2018 Senten…...
…ti ai sensi dell' art. 2 D.Lgs. 368/01 eccetto gli ultimi due che facevano riferimento all' art. 1 D. Lgs 368/2001 - Legge 78/2014. Sosteneva che i contratti fossero stati tutti conclusi in violazione…...
…r il danno esistenziale Euro 87.338, 40. D ) Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo effettivo e con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". Si costituiva ritua…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…zzatore" (art. 39 del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 81). Avendo i ricorrenti pacificamente cessato la propria attività presso C.XXXXXX nel maggio del 2017 sono decaduti dai diritti azionati in via princi…...
…5/2018 a cui sono stati riuniti i procedimenti 1633/2018, 1699/2018, 1718/2018 e 2060/2018 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 04/09/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 04/09/2020,…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1726 2018 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 04/09/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 04/09/2020, viste le note scritte contenenti le is…...