…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
….; c) in data 01/01/2016 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della G.X S.XXXXX S.XXX; d) in data 01/01/2019 i ricorrenti erano stati assunti alle dipendenze della S.XXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…nte percepite nel medesimo periodo dalla ricorrente a titolo di Naspi. 3 ) In ogni caso, spese, diritti ed onorari di causa rifusi. In via Istruttoria: come in ricorso". Sentenza n. 99/2022 pubbl. il …...
…i "tutti i diritti " in capo al lavoratore. Tale norma, prevedendo un' automatica successione nel rapporto di lavoro fondata, unicamente, sull' inerenza di tale rapporto rispetto al ramo d' azienda ce…...
…ALE DI AOSTA in persona del dott. Luca Fadda pronuncia la seguente SENTENZA Oggetto: TRASFERIMENTO D' AZIENDA definitiva nella causa iscritta al n. 10/2021 R.G. Lav., promossa da: I.XXXXX G.XX, rappre…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO In persona dei Consiglieri : Dott.ssa Alessandra Scarzella Presidente rel. Dott. Paolo Viarengo Consigliere…...
…5 maggio 2017 n. 13179). D' altro canto, come è noto , le regole, come il citato art. 32 I. comma lett. d ) , che introducono una decadenza, comportando una perdita di diritti, sono di stretta interpr…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...