…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…G. 1320/2018 05 o ' 3-o o TRIBUNALE ORDINARIO DI MONZA VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO IN AULA VIRTUALE MEDIANTE APPLICATIVO MICROSOFT TEAMS 000 Q 10/11/2021, innanzi al dott. D.XXXXXX, sono presenti: - …...
… ragioni della decisione. Il Giudice (Domenico Di Lauro) Q a Is- CN a .05 Q U )"CO Z ) tr"E LLI"_I D 0"O 0"Sentenza n. 534/2021 pubbl. il 02/11/2021 RG n. 193/2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPO…...
…re di lavoro per privare tali lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato, ed ha concluso che il richiamo alle pari condizioni d' impiego di cui alla clausola 4 punto 1 dell…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…rsonale assunto a tempo indeterminato. Così concludeva: "previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tale norma viola il principio di non discriminazione di cui alla …...
…N a O CO .05 Q U ) CO"CO Z ) tr"E LU"_I D 0"O 0"Sentenza n. 163/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 480/2020 05 -Q -Q CO 05 o CD co O o ( O ' 3-o co Q Is-' T o ( D REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO I…...
