…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
… Appello Lavoro n. 699/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott.ssa Benedetta Pattumelli …...
…indi sarebbe stato reintegrato presso il nuovo datore di lavoro per effetto della vendita del ramo d' azienda. Le parti opponenti lavoratori pertanto così concludevano: "1 ) Nel merito, a parziale rif…...
…indi sarebbe stato reintegrato presso il nuovo datore di lavoro per effetto della vendita del ramo d' azienda. Le parti opponenti lavoratori pertanto così concludevano: "1 ) Nel merito, a parziale rif…...
…363/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Carla Maria Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria CUOMO Consigliere Dott. …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…020 co C.X O. IsIs- REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Monica Vitali Dott. Maria Rosaria CUOMO Dott. Andrea TRENTIN ha pr…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
