…e o dalla diversa data ritenuta di giustizia; in subordine accertare e dichiarare il trasferimento d' azienda tra Consorzio G.XXXXXXXXXXX, Gestione P.XXXXX e Consorzio L.XXXXXX e S.XXX Service con con…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…iunita la n. 127/22 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigli…...
…Q OS D S. *""0 s o"w h w 3 - co c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 583/2022 pubbl. il 14/11/2022 RG n. 105/2022 La Suprema Corte (cfr. Cass. n. 18548/2009) ha anche chiarito che "gli unici diritti intan…...
…so team. Inoltre, avrebbero subito discriminazioni di genere, per le quali hanno formulato riserva d' azione. Poi, il 22 dicembre 2020, il Gruppo Generali avrebbe comunicato alle organizzazioni sindac…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO In persona dei Consiglieri : Dott.ssa Alessandra Scarzella Presidente rel. Dott. Paolo Viarengo Consigliere…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto O. d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
