… cooperativa e di tutti gli "emolumenti"versati. In ogni caso: Rifusione integrale delle spese, diritti ed onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA I.XXXXXXX S.X: In via pregiudiziale e/o prel…...
…CORRENTI contro I.XX M.XXXX srl, con il patrocinio degli avv. ti M.XXX M.XXXXX, D.XXXXXX del F.X e D' aversa F.XXX, elettivamente domiciliata in Genova, via XXXXXXXXXXXX 40/7 presso lo studio degli av…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…regolarizzazione della posizione contributiva ed assicurativa omessa, giusto disposto dell' art. 3 D. Lgs. 80/92, per il periodo dal 4/10/2009 al 30/9/2013; 2) per l' effetto condannare l' INPS alla s…...
… del dovuto fino alla data di effettivo saldo. In ogni caso: con vittoria di spese, competenze, diritti ed onorari di causa da distrarsi in favore del sottoscritto procuratore che se ne dichiara antis…...
…da istruttoria IN OGNI CASO: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiari sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…ella contingenza e dell' elemento distinto della retribuzione (c.d. e.d.r. previsto dal Protocollo d' intesa del 31.7.1992 ed applicabile erga omnes a tutti i lavoratori privati). Sentenza n. 308/2021…...
…XXXXXXXXX in liquidazione a r.l., permane la competenza della Corte d' Appello a decidere sulla controversia pur relativa a diritti aventi contenuto patrimoniale, per essere intervenuta la sentenza di…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle perso…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
