…sa iscritta sub n. 563/2019 R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 8.10.2019 da B.XXXXX D. I.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa dall' avv. C.XXXX V.XXX, presso la quale…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…orsivo il licenziamento del R.XX - dichiararsi ai sensi e per gli effetti di cui all' art. 3 co. 1 d. lgs 23/2015, l' insussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento; - condannarsi la…...
… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...