… per 120 giorni a stagione, per tre anni, preferendoli, evidentemente, a chi aveva già maturato diritti quesiti di prelazione, come il ricorrente che peraltro mai aveva acconsentito ad essere "scavalc…...
…le direttive e dei principi comunitari da parte degli ordinamenti interni; dubbi di compatibilità, d' altronde, emergono anche alla luce delle conclusioni operate dalla Commissione Europea in relazion…...
…appresentato e difeso dall' Avvocato A.XXXXXXXXXXX ed elettivamente domiciliata in XXXXXXXXX, 3500/D 30135 VENEZIA; -resistente IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato in data 10/10/2019 le ricor…...
…attività di assistente di volo con N.XX s.p.a . in regime di part-time verticale ex art. 1 , lett. d) d.lgs. n. 61/2000, ora d.lgs. n. 81/2015, a decorrere dal 01.02.2013 al 31.08.2018; lamentava il c…...
…llegittimo"da cui la ravvisabilità della "condizione di metus"del prestatore di lavoro (vedi Corte d' Appello di Milano sent. n. 376 del 30 aprile 2019). La stessa Corte meneghina però, in diversa com…...
… annullamento del rapporto di lavoro tra il ricorrente e la suddetta società, egli veniva iscritto d' ufficio da febbraio 2016 alla gestione commercianti, come socio lavoratore della C.XXXX I.XXXXXXXX…...
…a costituite, hanno precisato le seguenti CONCLUSIONI: per l' appellante: "Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello adìta, contrariis reiectis, e richiamate tutte le difese, domande, deduzioni, eccezioni ed…...
…ità alla mansione a seguito del giudizio espresso dal medico competente ai sensi dell' art. 41 del d. lgs 81/2008 in data 15/09/2017 e in conseguenza di una sua inoccupabilità in altre mansioni second…...
…XXXXXXX Italia S.r.l. con le medesime caratteristiche illustrate, in forza di conferimento di ramo d' azienda, evidenziando che nel corso dell' intero rapporto di lavoro part time l' Istituto aveva ac…...
…con il patrocinio dell' avv. F.XXXXXX G.XXXXXX, elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXXXX NR. 112/D SAN BONIFACIO presso il difensore avv. F.XXXXXX G.XXXXXX contro A.XXXXXXXXXXXXXXXX SCARL (C.F. XXXX…...
